الإدارة بالأهداف کمدخل لتطویر ادارة نشاط ذوى الاعاقه بالاندیه المصریه

الإدارة بالأهداف کمدخل لتطویر ادارة نشاط ذوى الاعاقه بالاندیه المصریه *أ.م.د/ اشرف محمود حسین محمد العجیلیأهمیة ومشکلة البحثتعتبر الاندیة من بین الهیئات الریاضیة التی تضم قاعدة عریضة من النشء والشباب من ذوى الاعاقه وهم فى حاجة ماسة إلى الرعایة و أوضحت معظم الدراسات التى أجریت فى مجال البحث أن أغلب المدیرین والعاملین یشعرون بعدم الرضا النفسی أثناء أدائهم لأعمالهم لأنهم مطالبون بتنفیذ أهداف النادى الخاصه بنشاط ذوى الاعاقه و التى لم یؤخذ رأیهم فى وضعها وعدم إرتباطها بأهدافهم الشخصیة ، الأمر الذى یؤدى إلى سیر العمل بشیء من الرتابة وعدم تحقیق الأهداف أهداف البحث یهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح للاداره بالأهداف قام الباحث باستخدام المنهج الوصفی (الدراسات المسحیة) عینة البحث من القیادات الإداریة العلیا للأندیة الریاضیة والقیادات الإداریة الفنیه لإدارة نشاط ذوى الاعاقه واداریى ومدربى نشاط ذوى الاعاقه قام الباحث بتصمیم استمارة استبیان خاصة بعینة البحثمحاور استماره الاستبیانتحدید الأهداف لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالأندیة تحلیل ومناقشة الأهداف تشخیص وتحدید المشکلات متابعه و تقویم الاهداف الإستنتاجات: 1.أهداف ادارة ذوى الاعاقه طموحة بدرجة لا تتناسب مع الواقع الأقل 2.لا توجد أهداف واضحة ومحددة للنادى3.الأهداف لا یتم تحقیقها من خلال الخطة العامة للنادى و خطه النشاط 4.لا یوجد دور لإدارة نشاط ذوى الاعاقه بالنادى فی بناء الإطار العام للأهداف بالنادى التوصیات :1.یجب ان تتناسب أهداف ادارة نشاط ذوى الاعاقه مع الواقع ویجب ان تکون الأهداف الموضوعة تتماشى مع اهداف النادى . 2.یجب تحقیق الأهداف الموضوعة من خلال الخطة العامة للنادى 3.وضع الأهداف وفقا لأولویتها وأهمیتها النسبیة4.یجب ان تتناسب الأهداف مع المتغیرات الاجتماعیة والاقتصادیة