Tecnoestrés, La Salud Física y Satisfacción Laboral de Funcionarios de una Universidad Pública

Tecnoestrés, la salud física y satisfacción laboral de funcionarios del campus universitario de una Universidad Pública, es una investigación realizada en el marco de las exigencias de una sociedad de vida acelerada y cambiante a raíz de la velocidad de la información que obliga a una adaptación asequible al uso de las tecnologías que el medio exige para estar a la vanguardia permanente, conllevando a consecuencias negativas sobre la salud física y el proceso empático con el medio laboral. El estudio se realizó en cuatro unidades académicas del campus universitario, con enfoque cuantitativo de nivel descriptivo de corte trasversal y como área del saber corresponde a la Psicología, Humanidades y Ciencias Sociales, respondiendo a la línea de investigación de la Facultad de Filosofía número 14. Factores humanos organizacionales en la gestión de riesgos tecnológicos y laborales. La muestra fue no probabilística porque se establecieron criterios de inclusión y exclusión, estuvo conformada por 210 funcionarios presentes en el momento de la aplicación de los instrumentos de recolección de datos de las distintas unidades académicas. Los resultados permiten afirmar que existe un alto porcentaje de tecnoestrés en los funcionarios, degaste físico y en alerta en cuanto a malestares permanentes que influyen en la salud física, no así en la satisfacción laboral, donde el más alto porcentaje corresponde a que los funcionarios se sienten totalmente satisfechos en su lugar de trabajo. Los resultados abren un abanico de oportunidades para generar espacios de actividades de confort hacia el trabajo con las tecnologías, traducido positivamente al aumento gradual de la optimización del desempeño laboral.