PERAN PENGETAHUAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT BERDASARKAN PRINSIP ETIK YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengetahuan dan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik yang dimediasi oleh motivasi kerja di RSUD Sawerigading kota Palopo.

Penelitian ini dilaksanakan di RSUD Sawerigading Kota Palopo, berlangsung kurang lebih 2 (dua) dari Januari-Maret 2023. Populasi penelitian adalah perawat pelaksana yang bekerja di ruang perawatan RSUD Sawerigading Kota Palopo sebanyak 147 orang, tehnik sampling menggunakan total sampling sehingga seluruh populasi adalah sampel penelitian. Tehnik pengumpulan data menggunakan angket, observasi dan dokumentasi, sedangkan analisis data adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi dan berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik. Begitupun dengan motivasi yang berpengaruh langsung terhadap kinerja perawat berdasarkan prinsip etik di RSUD Sawerigading Kota Palopo. Artinya pengetahuan yang baik dan gaya kepemimpinan yang tepat akan meningkatkan motivasi kerja perawat di RSUD Sawerigading Palopo sehingga kinerja perawat berdasarkan prinsip etik dapat selalu diterapkan dalam pelayanan. Pengetahuan sendiri didapatkan perawat dari pendidikan yang mayoritas telah sampai pada tahap profesi dan gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan yaitu partisipatif delegatif memberikan kemudahan kepada perawat memberikan keputusan etik sesuai wewenangnya saat memberikan asuhan keperawatan.