La variación de cargos en el Código General Disciplinario: garantía del debido proceso y riesgo para la seguridad jurídica del investigado

A partir de la figura jurídica de la variación de cargos del Código General Disciplinario colombiano, incorporado por la Ley 1952 de 2019, se aborda si esta institución normativa fortalece o debilita los principios fundamentales del debido proceso, del derecho de defensa y seguridad jurídica en el contexto de los procedimientos disciplinarios y el derecho sancionador en el ámbito disciplinario, pues una inadecuada aplicación puede afectar derechos fundamentales del funcionario investigado. Desde un análisis de la legislación disciplinaria vigente, se revisan pronunciamientos de la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia y la Procuraduría General de la Nación recurriendo a fuentes doctrinales para contrastar posturas, presentando una reflexión jurídica sobre los riesgos de esta figura en Colombia.