Estratégia de comunicação interna na motivação dos colaboradores no exercício das suas funções

A estratégia de comunicação interna na motivação dos colaboradores no exercício das suas funções. Essa temática tem aumentado em qualidade nas organizações, graças à sua capacidade por motivar e incentivar a satisfação laboral dos colaboradores. A comunicação interna passa a ser compreendida numa perspectiva estratégica no seio das organizações contemporâneas, pois é através dela que são transmitidos aos colaboradores as informações relativas aos objetivos da organização visto que o seu papel de cada um na prossecução dos mesmos, influenciando ainda de forma sistemática, as atitudes e comportamentos dos colaboradores construindo uma relação mútua de forma a melhorar os resultados da organização. Todavia o trabalho tem como objetivo geral: Analisar as estratégias de comunicação interna na motivação dos colaboradores no exercício das suas funções Objetivo específico: Identificar as estratégias de comunicação interna usadas na instituição; Descrever as ações que contribuem na motivação dos colaboradores; Relacionais as estratégias de comunicação interna e as ações motivação. Todavia o trabalho em alusão apresenta uma metodologia que visou analisar e interpretar por meio da literatura já existe tentes, neste caso a patologia da Síndrome do impacto no ombro, também utilizou-se de fontes secundárias como a pesquisa em artigos em bases de dados da área de ciências sociais, que abordaram em alusão. Para a coleta de dados usou-se a pesquisa bibliográfica, que foi feita a partir dos levantamentos de referências teóricas já existentes e publicadas por meios escritos e electrónicos, neste caso como livros, artigos científicos entre outros.