A INSUFICIÊNCIA DE PROFISSIONAIS COM AS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS EXIGIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO ATUAL

Nas últimas décadas, o mercado de trabalho passou por transformações profundas, impulsionado principalmente pelo avanço tecnológico, pelas mudanças nos modelos de negócio e pelas novas demandas sociais. Em meio a esse cenário, cresce a preocupação com a escassez de profissionais que reúnam tanto as competências técnicas quanto as comportamentais necessárias para atuar de maneira eficiente nas empresas. Este artigo tem como objetivo analisar o cenário amazonense no que se refere às dificuldades enfrentadas por jovens sem experiência na conquista do primeiro emprego. Para tanto, a pesquisa está fundamentada no método de revisão bibliográfica, com abordagem qualitativa e quantitativa, de caráter descritivo, fazendo uso de autores renomados acerca da temática em questão. Busca identificar os principais obstáculos enfrentados pelos jovens ao tentarem ingressar no mercado de trabalho. Por fim, para enfrentar de maneira eficaz a complexidade da falta de mão de obra qualificada, é fundamental fortalecer programas de qualificação alinhados às necessidades reais do mercado amazonense, ampliar o acesso à educação profissional e promover políticas inclusivas que considerem as particularidades sociais e regionais. Além disso, o desenvolvimento de competências socioemocionais, as chamadas soft skills, deve ser incentivado desde a formação escolar.