Văn hóa công vụ của cơ quan hành chính nhà nước trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Abstract

Việc tuân thủ các chuẩn mực giá trị văn hóa công vụ trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước được xem là một trong những phương thức quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước. Các giá trị chuẩn mực văn hóa công vụ định hướng và điều chỉnh hành vi của đội ngũ cán bộ, công chức thực thi công vụ đạt mục tiêu đề ra. Văn hóa công vụ được xem là linh hồn của tổ chức, là thước đo phản ánh khách quan sự phát triển của nền hành chính. Do đó, trước những yêu cầu đặt ra của bối cảnh hội nhập quốc tế, nền hành chính nhà nước Việt Nam cần phải xây dựng và thực hiện văn hóa công vụ nhằm định hướng cho hoạt động hành chính nhà nước đạt hiệu quả và nâng cao uy tín, vị thế quốc tế.