ԱՌԱՋՆՈՐԴՈՒԹՅԱՆ ԻՆՍՏԻՏՈՒՏԻ ԿԱՅԱՑՄԱՆ ԱՐԴԻ ՀԻՄԱԽՆԴԻՐՆԵՐԸ ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳՈՒՄ
Շուշիկ Ստեփանյան,Ղարիբ Հովհաննեսի Հարությունյան
Abstract
Առաջնորդության ինստիտուտը ժամանակակից հարափոփոխ աշխարհում արդյունավետ կառավարման հիմնասյուներից է։ Առաջնորդները ոչ միայն առաջնորդում և կառավարում են աշխատանքային գործընթացները, այլև ձևավորում են ռազմավարական ուղղություններ և ապահովում կառավարման համակարգի զարգացումը։ Հայաստանի Հանրապետությունում (այսուհետև՝ ՀՀ), որտեղ պետական կառավարման բարեփոխումները շարունակական են, առաջնորդության դերն այսօր առավել կարևոր է, քան երբևէ։ Պետական կառավարման համակարգի արդյունավետությունը մեծապես կախված է այն առաջնորդներից, որոնք ոչ միայն կարողանում են կայացնել ռազմավարական որոշումներ, մոտիվացնել անձնակազմին և կառավարել փոփոխությունները, այլև ապահովել համակարգի կայունությունը, թափանցիկությունը և հաշվետվողականությունը։ Հայաստանի Հանրապետությունում առաջնորդության ինստիտուտը դեռևս զարգացող և բարեփոխումների կարիք ունեցող ոլորտ է։ Ներկայիս սոցիալական, տնտեսական, քաղաքական մարտահրավերները պահանջում են առաջնորդության նոր մոդելների կիրառություն, որտեղ տրանսֆորմացիոն առաջնորդությունն առանձնահատուկ նշանակություն ունի։ Հոդվածում քննարկվում են Հայաստանի Հանրապետության առաջնորդության ոլորտի հիմնախնդիրները և տրանսֆորմացիոն առաջնորդությունը՝ իբրև այդ մարտահրավերներին դիմագրավելու հնարավոր լուծում։
